El pasado 14 de abril entró en vigor el Real Decreto 902/2020 de Igualdad Retributiva entre hombres y mujeres, mediante el cual, todas las empresas tienen la obligación de contar con un registro salarial de su plantilla, incluyendo los directivos y altos cargos.

Esto no quiere decir que este registro salarial sea público, su objetivo es el de garantizar la transparencia y la igualdad de trato entre hombres y mujeres en cuanto a la retribución económica. Por tanto, se podrá acceder a él mediante una petición expresa por parte de un trabajador o trabajadora. 

El registro salarial y otras nuevas obligaciones para acabar con la brecha salarial

En el Real Decreto se dictamina que, además del registro salarial, las empresas deben contar con una auditoría retributiva y un sistema de valoración de puestos de trabajo. En principio, la auditoría retributiva se exige a las empresas que deban elaborar un plan de igualdad, con plantillas superiores a los 100 trabajadores y trabajadoras. A partir de abril de 2022 lo tendrán que hacer las empresas que superen los 50 profesionales.

Por último, en cuanto al sistema de valoración de puestos de trabajo, se tendrá que tener en cuenta la adecuación, totalidad y objetividad de las contrataciones. 

¿Qué puede ocurrir si una empresa no cuenta con el registro salarial? Se podría considerar falta grave con una sanción de entre 626€ y 6.250€. Si además se demuestra que se produce una discriminación salarial entre hombres y mujeres de más del 25%, la multa podría ascender a 187.500€.

La diferencia tiene que ser de al menos el 25% porque es cuando el empresario debe justificar las causas de dicha diferencia, justificando que no se trate de discriminación. Además, los trabajadores y trabajadoras que sufran esta discriminación salarial podrán solicitar las diferencias salariales de un año, más los daños y perjuicios de los últimos años.

Es fundamental conocer esta nueva legislación para poder mantenernos al día con nuestras obligaciones y derechos laborales. En Ravelo Asesoría contamos con un equipo de profesionales que puede ayudarte en este o cualquier otro proceso que se requiera. 

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